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Arbeitszeugnisse schnell und einfach erstellen

Einen Anwalt für Arbeitsrecht finden

Nicht immer sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer Meinung, was die Leistungsbeurteilung betrifft. Das Arbeitszeugnis wird damit häufig Gegenstand intensiver Auseinandersetzungen.

Generell gilt: Suchen Sie zunächst das Gespräch mit dem Arbeitgeber. In vielen Fällen wird dieser Ihnen bei Formulierungen entgegenkommen oder Fehler korrigieren, die sich vielleicht sogar nur versehentlich eingeschlichen haben.

Ein weiterer Weg, böse Überraschungen zu vermeiden, ist regelmäßig Feedback einzufordern. Sofern in Ihrem Unternehmen nicht ohnehin vorgesehen, sollten Sie Ihre Vorgesetzten stets um Beurteilungen bitten und auch Zwischenzeugnisse anfragen - nicht zu häufig, aber womöglich alle 2 bis 3 Jahre oder nach wichtigen Veränderungen. Dazu gehören das Bestehen der Probezeit, der Wechsel in eine andere Position oder Abteilung oder der Wechsel Ihres Vorgesetzten. Mit einem Zwischenzeugnis sichern Sie sich für ein zukünftiges Endzeugnis ab - siehe auch unter Gerichtsurteile.

Welcher Anwalt ist der richtige?

Hilft das alles nichts, kann Ihnen ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt weiterhelfen. Doch bei mehreren Tausend Spezialisten in Deutschland fällt hier die Auswahl nicht einfach. Sie sollten sich an ein paar einfache Grundregeln halten:

Links

  1. http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Statistiken/Ergebnisse-Statistik--Arbeitsgerichtsbarkeit-2006.pdf?__blob=publicationFile
  2. http://www.wiwo.de/finanzen/steuern-recht/wiwo-top-kanzleien-die-besten-anwaelte-fuer-arbeitsrecht/7162034.html
  3. Dr. Huber & Dr. Olsen - Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mit Sitz in München. Zwei Rechtsanwälte mit jahrelanger Erfahrung und zahlreichen erfolgreich behandelten Fällen im Arbeitsrecht setzen sich dafür ein, dass Sie das bekommen, was Ihnen zusteht.

Arbeitszeugnisgenerator.de bietet keine Rechtsberatung an, es werden lediglich Urteile zitiert. Bei rechtlichen Fragen wird empfohlen, einen Rechtsanwalt aufzusuchen.